Le 21 Juillet 2010
Mise en ligne du compte rendu CGT de la plénière CE du 01/07/10
Le 12 Juillet 2010
Mise en ligne de la situation actuelle sur le rapprochement avec REUNICA via le GIE Informatique SYSTALIANCE
Le 18 Juin 2010
Mise en ligne des dernières informations CGT concernant la réforme de retraites dans Actualités Sociales.
Mise en ligne du compte rendu de la commission interresement.
Le 04 Juin 2010
64% des Français ne font pas confiance au gouvernement pour réformer les retraites 2010. Pour en savoir plus "ICI".
Ce que pense l'AG2R de la retraite Propos receillis par François Guttin-Lombard publiés le Mercredi 19 Mai 2010.
Le 02 Juin 2010
Communiqué commun CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA
Appel à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin
Les organisations syndicales CFDT, CFTC , CGT, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le lundi 31 mai 2010 pour faire l’analyse de la journée de mobilisation du 27 mai pour l’emploi, les salaires et les retraites et pour envisager les suites.
Elles portent une appréciation positive sur la dynamique de mobilisation qui a rassemblé les salariés du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes alors que les annonces gouvernementales, notamment de reporter l’âge légal de départ en retraite, ont été faites 3 jours avant cette journée.
Les organisations syndicales rappellent que :
• la remise en cause de l’âge légal à 60 ans est inacceptable et injuste, en particulier elle fait porter les efforts sur les salariés qui ont commencé à travailler tôt et les travailleurs et travailleuses les plus précaires ;
• la reconnaissance de la pénibilité est incontournable et ne peut se concevoir à partir d’un examen médical ;
• la question des nouvelles ressources reste pleine et entière ;
• La situation de l’emploi se dégrade, notamment pour les jeunes et les seniors, nécessitant une autre politique de l’emploi.
Les orientations du gouvernement ignorent l’essentiel des exigences formulées par les organisations syndicales.
Le gouvernement, avec mépris, a affirmé vouloir maintenir le cap sans prendre en compte la mobilisation des salarié(e)s. Il écarte toute idée d’un véritable débat et distille son projet au fil de l’eau. C’est inacceptable.
Le gouvernement reste campé sur l’allongement de la durée de cotisations et le report de l’âge légal de départ à la retraite. Taxation des hauts revenus et des revenus du capital, harmonisation éventuelle entre le public et le privé… autant d’incertitudes et d’inquiétudes sur ses véritables intentions !
Rien n’est joué ! Le projet de loi devrait être présenté autour du 18 juin. L’intersyndicale se retrouvera régulièrement tout au long du processus qui court jusqu’à l’automne. Elle précisera ses analyses, continuera à faire connaître ses propositions et affinera ses mots d’ordre. Elle continuera à convaincre les salarié(e)s que leur intervention est indispensable.
Elles décident et appellent les salarié(e)s du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin 2010.
Le 31 mai 2010
Elles portent une appréciation positive sur la dynamique de mobilisation qui a rassemblé les salariés du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes alors que les annonces gouvernementales, notamment de reporter l’âge légal de départ en retraite, ont été faites 3 jours avant cette journée.
Les organisations syndicales rappellent que :
• la remise en cause de l’âge légal à 60 ans est inacceptable et injuste, en particulier elle fait porter les efforts sur les salariés qui ont commencé à travailler tôt et les travailleurs et travailleuses les plus précaires ;
• la reconnaissance de la pénibilité est incontournable et ne peut se concevoir à partir d’un examen médical ;
• la question des nouvelles ressources reste pleine et entière ;
• La situation de l’emploi se dégrade, notamment pour les jeunes et les seniors, nécessitant une autre politique de l’emploi.
Les orientations du gouvernement ignorent l’essentiel des exigences formulées par les organisations syndicales.
Le gouvernement, avec mépris, a affirmé vouloir maintenir le cap sans prendre en compte la mobilisation des salarié(e)s. Il écarte toute idée d’un véritable débat et distille son projet au fil de l’eau. C’est inacceptable.
Le gouvernement reste campé sur l’allongement de la durée de cotisations et le report de l’âge légal de départ à la retraite. Taxation des hauts revenus et des revenus du capital, harmonisation éventuelle entre le public et le privé… autant d’incertitudes et d’inquiétudes sur ses véritables intentions !
Rien n’est joué ! Le projet de loi devrait être présenté autour du 18 juin. L’intersyndicale se retrouvera régulièrement tout au long du processus qui court jusqu’à l’automne. Elle précisera ses analyses, continuera à faire connaître ses propositions et affinera ses mots d’ordre. Elle continuera à convaincre les salarié(e)s que leur intervention est indispensable.
Elles décident et appellent les salarié(e)s du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin 2010.
Le 31 mai 2010
Le 12 Juillet 2010
Point sur le rapprochement avec le GIE informatique de réunica SYSTALIANCE dans actualité AG2R-LM
Le 28 Juin 2010
Mise en ligne du communiqué CGT suite au mouvent de grève du 24 juin 2010.
Le 21 Mai 2010
Mise en ligne des dernières informations CGT sur la nouvelle reforme des retraites dans l'Actualité Sociale.
Mise en ligne de la réponse de M. RENAUDIN suite à la lettre ouverte du 5 Mai 2010 et à la pétition sur la réouverture des négociations salariales 2010 dans les Actualités AG2R-LM.
Le 10 Mai 2010
A PROPOS DE LA PRIME D’INTERESSEMENT 2009 VERSEE EN 2010
La rumeur enfle sur le montant de l’intéressement qui sera versé en 2010. Si nous n’en connaissons pas encore officiellement la somme, celle-ci serait importante. La CGT ne peut que se féliciter de toute amélioration du pouvoir d’achat des salariés, même si une prime ne compensera jamais une augmentation de salaire. C’est pour cette raison que la CGT a demandé la réouverture des négociations salariales, demande appuyée par la pétition signée par 1340 salariés de toutes les catégories.
Il est important de se rappeler que l’intéressement est par nature aléatoire, injuste puisque les bas salaires sont les moins bien servis, non contributif de droits sociaux et qu’il ne modifie en rien la perversité de l’avenant N° 9.
Il faut garder à l’esprit que le montant de l’intéressement est dû aux efforts de l’ensemble des salariés. Tout au long de l’année, ils augmentent leur productivité aussi bien en gestion qu’en commercial. Ils obtiennent et gèrent de nouveaux contrats. Enfin, il ne faut surtout pas oublier le côté noir de la prime d’intéressement : si cette somme peut être relativement importante c’est au prix de la perte d’emplois et la stagnation des salaires imposés par le plan d’efficacité opérationnelle. Rappelons que dans le même temps AG2R LA MONDIALE annonce un bénéfice net multiplié par 3 : « avant tout le reflet de la très bonne rentabilité opérationnelle », affirme M. Renaudin.
Ce plan, la CGT l’a contesté. Au contraire, la CFDT, dont la Direction Générale a depuis longtemps oublié les réserves de façade, a donné son avis habituel : FAVORABLE au plan d’efficacité opérationnelle !
Le pouvoir d’achat c’est : un emploi, un bon salaire et un vrai déroulement de carrière
Le 7 Mai 2010
Info pétition : nous avons le plaisir de vous annoncer que la pétition a obtenu 1340 signatures.
Mise en ligne du lien concernant la nouvelle mobilisation unitaire du 27 Mai 2010.
Le 6 Mai 2010
Mise en ligne des photos de l'action du 5 Mai 2O1O dans actualités AG2R-LM.
Le 5 Mai 2010
Lors de la tenue du conseil d'administration d'AG2R Prévoyance ce matin la délégation CGT a remis en main propre à M. RENAUDIN la pétition sur la réouverture des négotiations salariales 2010.
Un texte aurait du être lu devant le conseil mais M. RENAUDIN à refusé l'accès à la salle de la délégation CGT venue des 4 coins de la France.
A la fin de la scéance une lettre ouverte à été remise à M. RENAUDIN et distribuée aux membres du conseil.
Le 4 Mai 2010
Mise en ligne du compte rendu CGT de la commission de suivi de l'avenant N°9. Version PDF. Informations chiffrées.
Le 28 avril 2010
Mise en ligne des informations concernant la manifestation unitaire du 1 mai 2010 dans les actualités sociales
Mise en ligne de l'interview de BERNARD THIBAULT sur le 1 mai 2010
Le 26 avril 2010
Mise en ligne du compte rendu de la plénière CE d'avril 2010
Le 20 avril 2010
Mise en ligne de l'actualité confédérale du 12 avril 2010 dans la rubrique actualités sociales
Mise en Ligne de deux nouvelles pétitions sur la réouverture des négociations sur les salaires 2010
Réouverture des négociations annuelles obligatoires
Le Stress dans toutes ses couleurs, AG2R & La Mondiale
Négociations Annuelles Obligatoires, Inadmissible: La CGT avec tous les salariés contre une régression sociale. Seul résultat de la paritaire du 19 Janvier 2010, une proposition indécante et provocatrice de la Direction Générale: Avis favorable de la Direction Générale pour la répartition 60% employeur et 40% salarié de la cotisation frais de santé mais en contrepartie d’une prise en charge à 400% du tarif de convention des dépassements d’honoraires en hospitalisation et passage à 90 € par jour pour la chambre particulière (au lieu des frais réels actuellement) ; elle est défavorable à la prise en charge des implants dentaires.
Compte rendu de la réunion paritaire du 19 Janvier 2010, dans la laquelle les salariés n'ont rien gagné mais si le point précédent est accepté sera une régression scandaleuse et inadmissible. Un seul syndicat donnant sont accord à une telle proposition ne défend pas les salariés mais est contre, pour des élus ayant des devoirs, une seule réponse MOBILISATION Générale. Les salariés avec la CGT contre cette contrepartie.
Courrier au DG des revendications CFDT, CGT, FO 2010
Pour qui avez-vous votez aux élections professionnelles?
Voeux de la CGT du Groupe AG2R pour 2010
L'identité visuelle du Groupe AG2R-La Mondiale par la CGT
La rubrique 'HUMOUR' exprime dans une forme humoristique les principales pré-occupations de l'AG2R mais surtout celles de ses salariés. Toute ressemblance avec des personnes et/ou des situations similaires ne seraient que fortuites.
Sites Web de la CGT
Les sites web suivants peuvent être consultés via l'intranet du groupe AG2R et bien sûr de votre domicile également, ces sites, listés ci-dessous, sont en accès libre, nous vous engageons à les visiter.
Site CGT Prémaillance, Site Confédéral CGT, Site Confédéral UGICT ,
Contacter la CGT AG2R: webmaster@cgt-ag2r.com
Accès aux Sites du Groupe AG2R - LA MONDIALE
AG2R- ISICA- PREMALLIANCE - LA MONDIALE
Compte rendu de la réunion paritaire du 19 Janvier 2010, dans la laquelle les salariés n'ont rien gagné mais si le point précédent est accepté sera une régression scandaleuse et inadmissible. Un seul syndicat donnant sont accord à une telle proposition ne défend pas les salariés mais est contre, pour des élus ayant des devoirs, une seule réponse MOBILISATION Générale. Les salariés avec la CGT contre cette contrepartie.